Вы больше никогда не примете неправильное решение в наборе персонала.
Узнайте как нанимать и руководить вашими людьми для достижения успеха.
Если Вы:
-
Тратите много времени и усилий, нанимая сотрудников и при этом не получаете ожидаемого результата?
-
Отчаянно пытаетесь заполнить позиции, что вы просто нанимаете первого человека, который входит в ваш кабинет?
-
Предлагаете больше денег и лучшие условия пытаясь получить лучший персонал?
-
Нанимаешь того, кто действительно хорошо работает, но он вскоре уходит?
Тогда это для Вас.
Мы предлагаем Вам:
-
Открытые и корпоративные тренинги и коучинг-сессии по набору и оценке персонала.
-
Тесты Performia © EXEC U — мировой стандарт в тестировании исполнителей. Тест измеряет, насколько в гармонии у вашего кандидата позиции Быть, делать иметь. С помощью онлайн-анкеты вы можете увидеть результаты 10 личностных качеств, важных для оценки того, подходит ли человек для определенной должности, и является ли он исполнителем. Тест очень точен и используется во всем мире.
-
Тренинги (онлайн или оффлайн) об использовании теста, если вы хотите оценить новобранца самостоятельно.
-
Полное программное решение для набора и аттестации персонала.
Результат
Генеральный директор и / или отдел кадров, который более уверен в наборе персонала.
Команда с лучшими результатами.
Программа
Обучение по набору и аттестации персонала проводится либо в открытой либо в корпоративной форме.
Основные темы включают в себя:
- 4 класса персонала (производительный, исполнительный, потенциальный источник неприятностей и супрессивный).
- Что такое команда, что в команде может пойти не так, решения
- Как лично мотивировать команду
- Как оценивать результаты.
Полная система обучения Performia © для менеджеров и HR проводится в Швеции или онлайн.
Основные темы включают в себя:
- Методы привлечения сотрудников, ориентированных на результат.
- Инструменты для точного и быстрого определения лучших кандидатов.
- Прогнозирование о том, как кандидаты будут работать и достигать результатов в вашем бизнесе.
- Знания о том, как действуют группы и почему производство может быть не столь высоким, а также точные шаги по его увеличению.
- Знания о том, как лучше всего обучать и управлять вашим персоналом.
Длительность обучения
Открытый тренинг проводится один день с 10:00 до 18:00.
Длительность полного тренинга Performia System Evaluation варьируется от 5 до 14 дней, в зависимости от модулей, которые руководитель выбирает.
Место
Открытый тренинг проводится в наших офисах.
Коучинг-сессии проводятся в офисах заказчика.
Полное обучение Performia System Evaluation проводится в режиме онлайн и в Швеции.
Тест заполняется в офисе компании, оценка может проводиться либо в режиме онлайн, либо при встрече.